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November 13, 2004

駄目な怒り方

部下の指導の仕方は難しい、と前にも書いた気がしますが、
今回は「怒り方」について。

こういう怒り方は駄目だなあと思うものについて。

 1. 既に十分反省している人に対して、追い込むような怒り方

   失敗をした人は、その時点で結構落ち込み・反省しているものです、
   そういった人に追い込むような怒り方をすると、
   その人のモチベーションを下げてしまうだけでなく、
   かえって反発心を生む可能性が高いと思われます。

 2. 指摘が的外れな、怒り方

   指摘が的外れな怒り方は、かえって逆効果になります。
   たとえば、やる気が空回りして仕事を抱えすぎで失敗した人に対して、
   やる気が無いから失敗したと怒っても、
   有効な指摘にはなりませんし、逆に反発心を生む結果となります。

怒るということは、失敗した人や怠けている人に対して、
改善しなければという想いを深く刻むきっかけとなりますので、
極めて有効な手段のひとつだと考えます。

しかし、怒り方を失敗した場合は、逆効果となる諸刃の剣だということを
忘れてはなりません。

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